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Asesoría laboral: gestión de personal, vía administrativa y judicial

Gestión eficiente

En nuestra economía actual es muy importante la gestión eficiente de nuestros recursos humanos.

Por eso nuestros profesionales, altamente cualificados, le asesorarán e informarán sobre todas las materias que afectan a sus empleados de forma continua, clara y concisa, estudiando siempre la forma de reducir sus costes de personal sin descuidar la máxima satisfacción de todas las partes.

Gestión de personal

Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en la Seguridad Social

  • Gestión y control riguroso de las altas, bajas y posibles variaciones de datos que se produzcan durante la relación laboral.
  • Comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social.

Altas y bajas de autónomos

  • Tramitación de su alta y baja como trabajador autónomo en la Seguridad Social.
  • Seguimiento de todas las variaciones e incidencias que se puedan producir durante su vida laboral: cambios de domicilio, de domiciliación bancaria, solicitud de ingresos indebidos y baja de la actividad.

Prevención de riesgos laborales

  • Asesoramiento integral por profesionales cualificados.

Nóminas y seguros sociales

  • Estudio de los convenios colectivos aplicables
  • Confección de las nóminas y seguros sociales.

Inscripción de la empresa en la Seguridad Social y auditoria Laboral

  • Tramitación del Alta de su empresa en la Tesorería General de la Seguridad Social y ante la Autoridad Laboral.

Gestión de deudas

  • Solicitud de Aplazamiento de cuotas de la seguridad social
  • Negociación de deudas en los distintos regímenes sociales.

Contratos laborales

  • Tramitación y confección de todo tipo de contratos laborales, eligiendo siempre los que mejor se adapten a su negocio y aprovechando las distintas subvenciones o bonificaciones de la Seguridad Social disponibles en cada momento.

Cartas sobre faltas y sanciones al personal de despido, indemnizaciones y finiquitos

  • Estudio y redacción de cartas sobre faltas del personal y sus posibles sanciones.
  • Riguroso estudio y redacción de cartas de despido con asesoramiento y apoyo continuo durante todo este delicado proceso.
  • Cálculo de las indemnizaciones por despido y finiquitos.
Vía administrativa

 Inspección de trabajo

  • Asistencia y representación en conciliaciones ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación.

Recursos y Reclamaciones previas ante la administración

  • Reclamaciones en materia de prestaciones: denegaciones, errores de cálculo, etc.

Pensiones y prestaciones a la Seguridad Social

  • Tramitación de todo tipo de prestaciones de la seguridad social tales como Incapacidad Temporal, Maternidad, Viudedad, Jubilación etc.

Expedientes de regulación de empleo

  • Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Subvenciones

  • Estudio, gestión y tramitación de todo tipo de subvenciones.

Convenios especiales

  • Tramitación de convenios especiales con la Seguridad Social.

Conciliaciones ante el SMAC

  • Estudio y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo ante la Autoridad Laboral.
Vía judicial

Asesoramiento jurídico en el ámbito socio-laboral

  • Asesoramiento en todo tipo de cuestiones laborales y en su caso negociaciones previas a la vía judicial al objeto de llegar a un acuerdo extrajudicial. 

Procedimientos laborales

  • Asistencia en representación del empresario o trabajador ante el Juzgado de lo social en todo tipo de procedimientos laborales y de Seguridad Social tales como Despidos, Reclamación de cantidades, Prestaciones contributivas y no contributivas, etc.

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